一是落实书记大接访机制。成立由工委书记亲自挂帅的“书记大接访”领导小组，排出活动安排表，实行联系点包干负责制；自7月份开展“大接访”活动以来，共解决8起信访重点人头问题、3起群体性矛盾纠纷问题，从侧面缓解了拆迁矛盾。二是落实拆迁矛盾排查机制。通过各方渠道，排查掌握对拆迁工作极不配合的“钉子户”15人，在做好对重点人头的管控、教育和训诫的同时迅速成立维稳、谈判、安全保卫三个工作组，对谈判、拆迁现场工作人员和拆迁指挥部成员的人身安全等进行全方位保障。三是落实信访件规范办理机制。将近期收到的26件信访件按照来文时间、反映途径、是否办结等进行逐项梳理、分类；进一步规范办理流程，特别强调上级来件、署名来件和重复来件优先办理原则；结合群众反馈意见，邀请人大对已办结信访件的落实情况进行不定期督查，确保每个信访件的办理都落到实处。四是落实维稳考核奖惩机制。出台《赛虹桥街道奥运会期间维护稳定工作考核办法》，街道领导、科室负责人、社区书记、派出所所长分别向街道政法委交纳稳定保证金5000元，各社区民警分别交纳1000元；对因工作不到位，给辖区稳定造成较大影响的单位和个人将严格落实责任追究制。（赛虹桥街道陆益红2008年10月16日）