一是调查摸底做细。先后分四次对辖区37家企业、1819名职工的工资支付、企业经营及今后是否有裁员趋势等情况作了深入调查，重点检查辖区内外向型加工企业，特别是服装和玩具加工、制造企业，并将调查情况整理成册，建立动态台帐。二是职介工作做实。充分把握出台的就业优惠政策，做好就业再就业专项资金的落实和创业带动就业等系列工作；积极寻求空岗信息，千方百计为家庭困难的大学生推荐岗位；在安德门民工市场开辟求职绿色通道，今年计划推荐职介80场次、新增就业岗位900个，援助就业困难人员35人。三是就业台帐做全。对辖区因企业关闭导致失业的人员、零就业家庭成员、失地农民等群体逐一进行登记、建卡输入微机，特别是针对就业困难群体，在享受政策补贴的基础上积极推荐就业。四是技能培训做活。开展失业人员各类技能培训班，提高失业人员的就业能力；对目前没有工作，也不够条件享受政策补贴的人员，安排社区协理员动态跟踪，提供心理疏导、缩小择业差距。               (赛虹桥街道)