在比较严峻的形势下，商会坚持“四结合”抓市场规范，有效避免了纯商业化的恶性竞争，优化了市场的软环境，为“保就业”奠定了良好基础。

一是引导与规范相结合。引导职介窗口加强劳动政策学习，提高优质服务的意识，树立讲诚信、讲规范、讲文明的行业风气，坚持为民工服务、为用工单位着想，提升市场信誉。

二是服务与规范相结合。首先是加强对求职民工服务。鉴于多数求职民工文化素质、技能较差，求职困难大，商会开辟了专门培训大厅，对民工免费开展岗前培训教育，提高民工的就业技能。1-4月份，共培训民工500多人次。其次是加强对职介窗口的服务。为解决岗位短缺这最大难题，商会深入各职介窗口，引导各会员单位在“扩大内需”中搜索空岗信息，重点挖掘装备制造、电子信息、建筑建材等行业的用工需求，扩大采岗面和采岗渠道，提高储岗率。

三是维权与规范相结合。严格规范职业介绍工作程序，降低返回率和投诉率；深化维权预警、调解机制，协调劳动等部门开设“民工维权中心”，接受民工投诉，开展为民工追讨工资、维护权益等服务，维护求职、用工、职介三方权益，有效化解各方矛盾，努力实现民工、用工单位、职介三方利益共赢，促进职介工作的规范。