每年的春节，都是民工的求职高峰，今年这一高峰来得更早、更高些。职介商会重点抓了三个“早”字来做好疏导和分流工作。一是工作早部署。节后上班第一天，商会就召开会员大会，对节后可能出现的“民工潮”进行了充分的估计，使全体会员在思想上有更足够的认识，在应对措施上有更充分的谋划。同时，协调管理方调整市场的作息时间，“民工潮”期间，做到50天从早七点到晚七点全天不闭场，不间断为民工服务。二是计划早落实。商会组织会员单位主动出击，拓展岗位采集的信息渠道，集中开发服务业岗位，采集了包括服务员、焊工、缝纫工等与民工就业针对性较强的岗位，使每个会员单位储备的岗位信息均达200条以上；同时，积极预约用工单位开展现场招聘，每天进场招聘的用人单位不少于5家，加快了求职进程，提高求职成功率。三是监督早跟进。督促职介窗口合法经营，新员工必须培训考核合格后方可持证上岗，各职介窗口必须“三证一照”齐全，所有信息必须公开公示、杜绝虚假信息，职介手续必须规范齐全，确保市场健康运转。