一是正确定位。将街道一批学历高、素质好、有热情的大学生村官作为基层建设的骨干力量，进一步优化基层干部的整体结构，力争将大学生村官培育成为熟悉基层情况、工作效能高的基层干部。二是有效使用。建立完善的村官管理机制，充分发挥大学生村官的聪明才能，在培养使用中找到服务基层建设的切入点，将村官安排到能锻炼工作能力的招商、项目推进等重点部门；以科学发展观实践活动为契机，将村官组建成“助学队”，开展送学上门、互帮互带等一系列活动。三是多元发展。按照专业化、年轻化要求建设村官队伍，以在职培训、轮岗锻炼等方式为村官提供成才土壤；开展“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”村官进社区评比活动；以村官为主成立街道青奥会宣传队，深入社区、学校和企事业单位，利用宣传栏、板报、橱窗等形式大力宣传普及奥林匹克精神。      （赛虹桥街道  陆益红）